“劳动焕新 竞赛赋能” 常州一建开展班组培训进工地主题教育活动

 “劳动焕新  竞赛赋能”

 常州一建开展班组培训进工地主题教育活动

首场安全生产班前会技能竞赛亮相东方人才公寓项目

新质生产力的第一要素是更高素质的劳动者，为了提升一线作业人员的技能水平，常州一建工会创新活动模式，紧盯安全红线，在全公司范围内组织开展以“劳动焕新、竞赛赋能”为主题的安全生产班前会技能竞赛。

安全生产班前会是《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规确定的一项硬制度，目的是要压实各级安全生产管理责任，提高作业人员的安全意识，守护施工一线人员的生命安全。

首场安全生产班前会技能竞赛设在第十五项目部所在的东方人才公寓项目。该项目总建筑面积约 64530 ㎡，地下1层框架结构，地上2栋6层、1栋11层、5栋17层框剪结构，自2023年5月4日开工以来，第十五项目部针对项目单体多、体量大、工序交叉多，工期短，总承包管理压力大的特殊性，制定了周密的施工计划，以绿色建造为创优目标，实施精细化的项目管理。

2024年4月23日清晨6:00多，公司党政工领导以及相关职能部门的负责人、各分工会主席、项目部党建指导员、安全员等24人从四面八方赶到现场，共同检验劳务分公司杨胜标粉刷班的安全生产班前会培训效果。

第十五项目部和其所在的第三项目联合分工会，非常重视本次活动，根据公司股东会、职代会精神，结合常住建【2024】56号文《关于开展我市建筑业企业信用评价工作的通知》，对现场班组长进行了专题培训。今天，第十五项目部党建指导员陶梁与第三项目联合分工会主席钱科，联袂主持首场安全生产班前会技能竞赛，更是起到了引领和示范的作用。

随着主持人宣布竞赛开始，班长杨胜标带着饱满的工作热情走上了讲评台，从人员点名、工作安排、危险源提示、安全交底等多方面娓娓道来，并一个不漏的检查了班员的劳动防护用品穿戴及施工用具的情况，不愧“省市级工人先锋号班组”称号。紧接着，项目部施工员张方超对班组进行安全施工技术交底，并由作业人员在交底书上签名，整个班前会用时6分钟。安全部经理莫逸飞点评：今天的班前讲评会流程和内容均符合“晨会”制度要求。另外，可以简单总结前一天工作中存在或发现的问题，让班员对现场问题和隐患更够更清晰的认识，将更加完善。

参加安全生产班前会技能竞赛启动仪式的人员共计68人，包括其他工种的13位班组长，以及第十五项目部的19位员工。工会主席沈丽敏对“劳动焕新、竞赛赋能”的含义作了简要的讲解，希望大家通过竞赛获得健康、平安和快乐。党委书记胡润彬为参赛的班组颁发了2023年度“先进班组”奖牌，振奋了全体班员迎接新挑战的信心。

班前讲评会让每位作业人员明白，所有的培训和教育，都是为了实现从“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”。会后他们按照晨会的布置和交底，分组奔赴自己的岗位，与会的其他人员一起随行，分别到清扫组、砌墙组和抹灰组实地查验班前讲评会的培训效果。

早上7:15分，考核人员、观摩人员准时回到工地会议室，担任首场安全生产班前会的13位考核人员就班前讲评会的点名签到、员工岗前状态、作业内容布置、作业风险提示、危险源辨识、现场整体印象等六大方面进行打分，作为今后总评的依据。

来自各单位、项目部的书记、党建指导员、安全员对今天的活动都深受触动，他们坦诚交流，认为目前存在的以拍照应付班前会检查的问题，根源还是项目部抓的力度不够，方法不多，表示要以本次技能竞赛为契机，对标对表，狠抓落实，抓出成效。

新任公司安全总监郝建富，有着丰富的施工一线项目管理经验，他全程参与了本次活动，并提出：2024年3月常州住建局将“晨会”制度落实情况纳入项目安全生产动态核查项目（占总分的5%），每个季度动态考核一次。工会组织的这项活动，富有创意，契合了增强员工安全意识，提升项目管理软实力的现实需要，各单位都要积极组织活动，层层传导安全理念，压实安全责任，营造比学赶超的竞赛氛围，筑牢安全生产防线，将履职尽责与服务新质生产力相结合，高标准、高质量地完成年度各项目标任务。（工会宣）